4月開始電價調漲，勞資雙方有無節能計畫？會不會影響調薪與徵才意願？人力銀行公布「上班族吃住開銷與電價衝擊調查」，86%上班族在今年第2季有省錢計畫、56.6%屬于「有省水電（節能）計畫」，盼月省3899元，其中最多人用「隨手關燈」來節電。

yes123求職網公布「上班族吃住開銷與電價衝擊調查」，合計有94.2%的上班族透露，在今年第2季「有抗漲計畫」，其中48%是「同時有省錢與省水電（節能）計畫」、37.6%為「只有省錢計畫」、8.6%是「只有省水電（節能）計畫」。

換算下來，有85.6%屬于「有省錢計畫」，56.6%屬于「有省水電（節能）計畫」。

若第2季有「省水電（節能）」計畫，在可復選狀況下，主要居家方法依序為「隨手關燈」（91.1%）、「減少使用冷氣次數」（76.1%）、「大白天少開燈」（64.4%），以及「不使用的家電，馬上拔插頭」（51.7%）、「家裡改用節能燈具」（50.6%）。

其他節能方法，又分別有「改去公共場吹冷氣」（44.5%）、「改用變頻家電」（42.7%）、「使用省水型馬桶，或裝兩段式沖水配件」（40.9%），以及「盆浴改為淋浴，且時間控制在五分鐘以內」（31.8%）、「用洗菜、洗衣、洗碗、洗澡剩水，來澆花、洗車、擦地板」（30.1%）。

上班族更期望，透過整個省錢或節能的「抗漲計畫」，1個月平均能省下3899元，大概一天要少花130塊錢。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，勞工朋友一旦變成「月光族」或「窮忙族」，為了財務的收支平衡，一切皆以「省錢至上」為原則，甚至在下班後，還要去兼差賺外快，將無力兼顧到生活品質。

楊宗斌說，若從長期來看，「過度省錢」的結果，只儲蓄、不消費，對台灣內需經濟而言，其實並非好事，可能又形成惡性循環，也就是消費不振，導致廠商業績不振，然後衝擊調薪意願，最後持續低薪化，繼續陷入低度成長的「悶經濟」困境。