中秋節來了，要不要去看望拜訪領導？
這是個很現實的話題，如果你在看到這個問題的時候，還有一絲猶豫，那只能說明你對人性特點的認識還不夠深刻，對職場邏輯的認知還不夠通透，還需要在職場上摔打錘煉。
先說答案——需要，領導可以不收，但你不能不送，領導可以拒絕，但你不能不表達心意。
為什麼要在中秋節以及類似的節日，去看望拜訪領導？主要有三個方面的原因：
其一，我們所處的社會，有這樣的傳統文化。
逢年過節，看望親人、拜訪好友，這是我們從小都在做的事情。我們所處的這個社會，本身就是一個講究人情世故和人情往來的社會。只不過，我們長大參加工作以后，面對職場的瑣碎和繁雜，有時候忽略了這些方面。
你看，在現實中，認識的人多了就是好辦事。
別人如果跟你沒有私底下的聯系（私交），那辦起事來就是公事公辦，即便符合規定和要求的事情，也會被拖上很久；但如果別人跟你關系親密，那就會受到感情的羈絆，事情很快就辦成了，即便辦不成，對方也會給你支招出主意，起碼讓你得到一個更好的結果。
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